"åæHR"
æ¬ç§æ¯ä¸çï¼å»åä½åºèï¼HR说åä½ä¸æ¥åæ¡£æ¡åæ·å£ï¼æä¹åï¼
æ¬ç§æ¯ä¸çï¼å»åä½åºèï¼hr说åä½ä¸æ¥åæ¡£æ¡åæ·å£ï¼è¯·...
2017-11-16
为ä»ä¹å¾å¤HR认为QQé®ç®±ä¸åéï¼
é¢è¯çæ¶åï¼ç¢°å°ä¸äºçå¿çHRæåºè¯´ç®åä¸çqqé®ç®±ï¼ä¸æ...
2017-11-19
最受歡迎的HR內訓模板,煉就HR頂尖高手(建議HR收藏)
人力資源(Human Resources,簡稱HR),是指人類進行生產或提供服務,推動整個經濟和社會發展的勞動者的各種能力的總和。人力資源的重要性,在職場...
为ä»ä¹å¾å¤HR认为QQé®ç®±ä¸åéï¼
é¢è¯çæ¶åï¼ç¢°å°ä¸äºçå¿çHRæåºè¯´ç®åä¸çqqé®ç®±ï¼ä¸æ¯å¾æ£è§ï¼ä¸æ¯å¾åéï¼ä¸è¿ææè§qqé®ç®±æ¶å...
2017-11-10
人財不分家,懂財務的HR才是好HR
文 | 李妮 本文首發自《人力資源》雜誌 責編|張曉莉未經允許,不得轉載。俗話說“人財不分家”,如果HR連基礎的財務知識都不懂,與業務部門溝通時不在一個頻...
又不是HR發工資,HR為什麼拼命壓低員工薪資?
程序員去一家公司面試,有好幾輪,先跟負責人談,然後是老闆,最後是HR;去跟負責人和老闆都談得很好,並且在老闆那都表示過對求職者的薪資要求都沒問題,已經明確可以被錄用的,但是最後在HR這裡走面試流程的時候,HR拼命地壓工資,求職者一氣之下就離開了,後來這事當然是沒成。所以,請...
HR轉型晉級:HR招不進人的六大原因
參加面試的人來來往往,為什麼最後入職的寥寥無幾?剛入職時激情滿滿,為什麼短時間內又黯然離開?許多Hr來回奔波於各大人才市場,每天在人才網站篩選簡歷,累死累...
HR晉級轉型:Hr經理為何如此尷尬?
為什麼hr經理被稱為高級雜工?為什麼hr經理淪落為打醬油的角色?……據多年的觀察瞭解,在職場,之所以許多HR經理落入如此尷尬的境界,主要是有以下幾個方面原...
推薦中...